Incheierea si modificarea contractului individual de munca

Culegerea de fata, prima dintr-o serie dedicata jurisprudentei recente a Curtii de Apel Bucuresti in materia conflictelor de munca, ofera o selectie a deciziilor relevante pronuntate in perioada 2014-2016, prin care au fost solutionate litigii nascute in legatura cu incheierea si modificarea contractului individual de munca. Unele dintre problemele de drept dezlegate au caracter de noutate, reflectand nu doar impactul modificarilor legislative asupra raporturilor de munca, ci si ecourile pe care le-au avut in practica instantelor de drept comun deciziile cu caracter obligatoriu pronuntate de Inalta Curte de Casatie si Justitie. Cand a fost necesar, solutiile au fost adnotate, cu referiri la jurisprudenta Inaltei Curti de Casatie si Justitie, a Curtii Europene a Drepturilor Omului sau a Curtii de Justitie a Uniunii Europene. Lucrarea Incheierea si modificarea contractului individual de munca in jurisprudenta Curtii de Apel Bucuresti, 2014-2016 este structurata in sapte capitole, dedicate unor aspecte de drept substantial – referitoare la calificarea contractului individual de munca prin prisma elementelor care il caracterizeaza, incheierea contractului, clauzele specifice acestuia, perioada de proba, modificarea contractului, nulitatea contractului individual de munca – ori procedurale, organizarea materialului urmarind sa faciliteze identificarea problemelor de interes pentru cititor. Credem ca selectia realizata se va dovedi utila pentru studiul institutiilor dreptului muncii dintr-o perspectiva practica, aplicata, dar si pentru intelegerea dinamicii legislatiei si jurisprudentei in materie., Culegerea de fata, prima dintr-o serie dedicata jurisprudentei recente a Curtii de Apel Bucuresti in materia conflictelor de munca, ofera o selectie a deciziilor relevante pronuntate in perioada 2014-2016, prin care au fost solutionate litigii nascute in legatura cu incheierea si modificarea contractului individual de munca. Unele dintre problemele de drept dezlegate au caracter de noutate, reflectand nu doar impactul modificarilor legislative asupra raporturilor de munca, ci si ecourile pe care le-au avut in practica instantelor de drept comun deciziile cu caracter obligatoriu pronuntate de Inalta Curte de Casatie si Justitie. Cand a fost necesar, solutiile au fost adnotate, cu referiri la jurisprudenta Inaltei Curti de Casatie si Justitie, a Curtii Europene a Drepturilor Omului sau a Curtii de Justitie a Uniunii Europene. Lucrarea Incheierea si modificarea contractului individual de munca in jurisprudenta Curtii de Apel Bucuresti, 2014-2016 este structurata in sapte capitole, dedicate unor aspecte de drept substantial – referitoare la calificarea contractului individual de munca prin prisma elementelor care il caracterizeaza, incheierea contractului, clauzele specifice acestuia, perioada de proba, modificarea contractului, nulitatea contractului individual de munca – ori procedurale, organizarea materialului urmarind sa faciliteze identificarea problemelor de interes pentru cititor. Credem ca selectia realizata se va dovedi utila pentru studiul institutiilor dreptului muncii dintr-o perspectiva practica, aplicata, dar si pentru intelegerea dinamicii legislatiei si jurisprudentei in materie.